中國航信一直視人才資源為第一資源，不斷探索先進的人力資源管理與開發道 路，通過實行各個層面的崗位聘任制度和員工培訓、考核制度，改革薪酬分配制度，逐步完善薪酬體系，持續優化企業的人才資源，激發員工的工作積極性和創造 性，努力創新使人力資源工作不斷滿足企業改革和發展的需要，為公司和社會創造更好的效益。 　　一直以來，中國航信致力于多種渠道廣泛吸納人才，注重應屆畢業生及有工作經驗的高層次人才引進，健全